閱讀《工作就是責(zé)任》，使我受益匪淺。書中提出了四種妨礙人們責(zé)任感的病癥、五項(xiàng)責(zé)任感的基本特征、六個(gè)責(zé)任感修煉的步驟。值得每位職場(chǎng)人仔細(xì)品味。

生活在群體社會(huì)之中的我們，一生必將承擔(dān)著各種責(zé)任，社會(huì)的，家庭的，工作的，親友的等等。在我看來，衡量一個(gè)人最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在其有沒有責(zé)任感。勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，你是一位好公民；勇于承擔(dān)家庭的責(zé)任，你是一位好丈夫（妻子）；勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任，你是值得信賴的好朋友；勇于承擔(dān)工作的責(zé)任，你就是一位好員工。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。

書中提到“人是一切責(zé)任的根源”，我非常贊同。人是責(zé)任的載體，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能、改變對(duì)待工作的態(tài)度，而工作態(tài)度決定工作成績(jī)，工作成績(jī)又可以決定受尊重程度，決定能否實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

身為甘肅物流集團(tuán)路港物流公司經(jīng)營(yíng)管理部的一名職工，負(fù)著公司的信任和期望，每個(gè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)都直接關(guān)系到公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。因此，我必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的知識(shí)去應(yīng)對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也明白，工作不僅僅是完成任務(wù)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在工作中，要始終保持積極主動(dòng)的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。只有通過不斷地努力和實(shí)踐，才能不斷提升自己的能力和價(jià)值，為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，《工作就是責(zé)任》這本書讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了責(zé)任的重要性。在今后的工作中，我將始終牢記自己的責(zé)任，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。