主題教育開展以來，按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總體要求，甘肅物流集團(tuán)堅持將主題教育作為事關(guān)全局的大事，用實(shí)際行動淬煉務(wù)實(shí)之風(fēng)。

聚焦重點(diǎn)任務(wù)  統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)

甘肅物流集團(tuán)黨委始終把開展主題教育作為首要政治任務(wù),以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)精心謀劃、統(tǒng)籌安排，結(jié)合實(shí)際制定“1+N”行動方案，即：一個主題教育實(shí)施方案，配套理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等多個具體工作方案，總體明確了5個方面23項重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化分解近60條具體工作措施。嚴(yán)格督促指導(dǎo)，以“一表五清單”為抓手，制定重點(diǎn)任務(wù)“時間表”，明確“責(zé)任人”，每周統(tǒng)計調(diào)度推進(jìn)落實(shí)進(jìn)展情況，定期下發(fā)工作提示提醒，抽調(diào)4個小組定期不定期開展專項督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，做到精準(zhǔn)聚焦、抓深抓實(shí)。

聚焦深學(xué)細(xì)悟  筑牢思想根基

甘肅物流集團(tuán)健全自主學(xué)、集中學(xué)、研討學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、線上學(xué)、現(xiàn)場學(xué)、觀影學(xué)、測試學(xué)、實(shí)踐學(xué)等“九學(xué)聯(lián)動”的學(xué)習(xí)模式，統(tǒng)籌抓好理論學(xué)習(xí)，持續(xù)強(qiáng)化學(xué)思踐悟融會貫通。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以上率下帶動學(xué)，在抓好個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，精心組織讀書班、理論中心組、專題黨課等，節(jié)奏緊、內(nèi)容實(shí)、質(zhì)量高。舉辦中層管理以上干部主題教育讀書班，邀請專家學(xué)者集中輔導(dǎo)，組織專題交流研討，進(jìn)行思想大討論大解放，形成對集團(tuán)公司改革發(fā)展的各類意見建議99條。制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組主題教育專題學(xué)習(xí)研討計劃》，確定“深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，正確處理甘肅物流集團(tuán)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系”等研討主題5個，開展交流研討3次，并把交流研討成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的具體措施。制定專題黨課計劃，班子成員圍繞深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入各分管領(lǐng)域和聯(lián)系黨支部為黨員干部、年輕干部講專題黨課10場。各級黨組織層層推進(jìn)全面學(xué)，向全體黨員干部配發(fā)了8種指定理論學(xué)習(xí)讀本2000余冊；17個單位舉辦了讀書班，舉行理論中心組學(xué)習(xí)80次，開展專題研討33次，中層管理干部講黨課103次，支部書記講黨課34次，開展革命傳統(tǒng)教育20次，黨員學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)掌握成效明顯，在集團(tuán)公司組織開展的知識競賽中，有6戶企業(yè)獲得較好成績，3名表現(xiàn)突出的員工代表集團(tuán)公司參加省政府國資委舉辦的知識競賽，在46支參賽隊伍中榮獲二等獎。

聚焦問題導(dǎo)向  深入調(diào)查研究

甘肅物流集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞本單位本領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，對標(biāo)對表工作要求，聚焦高質(zhì)量融合發(fā)展、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、現(xiàn)代企業(yè)法人治理體系建設(shè)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施等改革發(fā)展重點(diǎn)工作，科學(xué)分析推動高質(zhì)量發(fā)展中存在的短板弱項，確定調(diào)研課題99個,目前已完成全部調(diào)研任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部采用座談訪談式調(diào)研、市場調(diào)研等多種方式，問需市場、問計干部職。集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往物產(chǎn)中大、山東港口集團(tuán)、陸海新通道運(yùn)營公司、重慶港務(wù)物流集團(tuán)等企業(yè)實(shí)地考察交流，全面學(xué)習(xí)借鑒一流企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位，座談訪談800余人次，開展問卷調(diào)查40余次，累計收集意見建議350條，查找問題160個，制定對策措施180項，整改解決問題67個，其中集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭整改問題9項，制定專項整改方案1項。新區(qū)路港公司針對入組后基層黨支部和干部隊伍建設(shè)問題，建立工作清單，及時溝通對接，新設(shè)黨支部2個，完成12名初級管理人員的選拔及競聘。河口物流園作為打造鏈主型企業(yè)的專項整改單位，制定務(wù)實(shí)有效的整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子深入市場一線找資源，跑業(yè)務(wù)，全力打造采、供、銷、配為一體的煤炭產(chǎn)業(yè)物流基地，累計到發(fā)煤炭物資500車，3.25萬噸，開工建設(shè)1.2萬平方米的“河口物流園環(huán)保煤倉”。張掖公司聚焦外貿(mào)推進(jìn)緩慢問題，積極前往金川集團(tuán)、新區(qū)綜合保稅區(qū)等地調(diào)研學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗做法，4月23日首發(fā)中亞公鐵聯(lián)運(yùn)集裝箱，5月20日首列1581噸大麥集裝箱順利運(yùn)抵，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)出口貿(mào)易“雙雙零突破”。

聚焦改革發(fā)展  推動落實(shí)見效

甘肅物流集團(tuán)堅持以學(xué)促干，扭住高質(zhì)量發(fā)展第一要務(wù)不放松，進(jìn)一步明確發(fā)展思路、凝聚發(fā)展共識、破解發(fā)展難題，在改革發(fā)展上實(shí)現(xiàn)了“多點(diǎn)開花、多向突破”。頂層規(guī)劃設(shè)計不斷完善：組織開展“十四五”規(guī)劃中期評估，制定出臺《創(chuàng)建一流企業(yè)行動實(shí)施方案》和《“一城一園、一城一倉”樞紐實(shí)體網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)規(guī)劃布局實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確改革發(fā)展的路線圖。對外合作交流不斷擴(kuò)大：制定實(shí)施《物產(chǎn)中大與甘肅物流集團(tuán)戰(zhàn)略合作推進(jìn)機(jī)制》，首次亮相“西洽會”宣介全省物流產(chǎn)業(yè)和西部陸海新通道建設(shè)運(yùn)營情況，首次承辦2023年甘肅省外貿(mào)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展洽談會，天津東疆綜保區(qū)管委會、物產(chǎn)中大、山東港口物流、中工國際物流、中國天津外輪代理、湖南友阿集團(tuán)、中遠(yuǎn)海運(yùn)集裝箱運(yùn)輸甘肅分公司等多家單位先后來學(xué)習(xí)交流，集團(tuán)公司影響力持續(xù)提升。重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊不斷突破：天水萬達(dá)公司深入西寧、西安、格爾木等新市場區(qū)域開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)1.07億元。民航物流公司順利開通蘭州至新西伯利亞國際貨運(yùn)航線；首開曼谷至蘭州客運(yùn)航線腹艙帶貨業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)境水果口岸全面運(yùn)營；成功恢復(fù)活體動物國際包機(jī)運(yùn)輸保障業(yè)務(wù)、順利完成澳大利亞1585只種羊運(yùn)輸保障。蘭港投公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，成功獲評國家AAAA級物流企業(yè)，在物流現(xiàn)代化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程中取得了重要成果。蘭州物流園與蘭石集團(tuán)合作拓展搭建了機(jī)械設(shè)備城市配送業(yè)務(wù)平臺。新區(qū)路港公司成功開通中吉烏班列，首列加拿大進(jìn)口海鐵國際聯(lián)運(yùn)糧食班列順利抵達(dá)。多式聯(lián)運(yùn)公司助力酒泉（敦煌）鐵海聯(lián)運(yùn)國際貨運(yùn)班列成功開行，首列“中阿快線”公鐵聯(lián)運(yùn)測試班列順利開行。新區(qū)綜保區(qū)公司在哈薩克斯坦阿拉木圖成功設(shè)立第6個海外倉。人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)：集團(tuán)公司制定出臺《“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》和《2023年人才工作要點(diǎn)和2023年人才工作任務(wù)臺賬》《2023年度員工教育培訓(xùn)計劃》，組織面向社會招聘引進(jìn)各類人才。發(fā)展成果惠及職工群眾：集中資源力量做好職工生產(chǎn)生活環(huán)境改善、精神文化生活豐富、實(shí)際困難解決等，建立“我為職工群眾辦實(shí)事解難事”項目清單，確定結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)以及建立職工互助幫扶基金等70個辦實(shí)事解難事項目，已完成項目43個，解決職工急難愁盼問題37個。集團(tuán)公司成功舉辦首屆職工運(yùn)動會，制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境工作方案》。蘭州物流園公司在園區(qū)內(nèi)建成勞動者驛站，有效解決了夜間入園司機(jī)吃飯難、休息難的問題。天馬公司在辦公樓后安裝電動車充電設(shè)備21個，新能源車充電樁2個，有效解決了職工、客戶輛充電難和安全隱患等問題。新區(qū)綜保區(qū)公司對職工五險一金基數(shù)進(jìn)行二次調(diào)整，切實(shí)保障了職工合法權(quán)益。